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受疫情的影响，BC省提名Tech类别抽分结果有所下滑，从年初的各项90分下滑至82分，且BC省政府也一再延长Tech试点移民项目的时间。

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就在上周M小姐姐在递交申请资料2个月后喜获BC省提名函，相对于其他省提名申请人长达40多分钟的调查提问，M小姐的调查可谓短小精炼。这一切也恰恰证明了省政府对于Tech移民类别的青睐。

 

BC省提名Tech项目核心优势：

审核周期短，调查步骤简单。

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案例回顾：

2018年M小姐姐获得了加拿大T大学商科专业Master的学习机会。与其他的留学生不同，她在上学阶段就非常清楚自己毕业后的方向——工作、移民。

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确认了这两个目标后，毕业前期M首先通过朋友找到了大温地区专业的移民顾问公司——泰瑞移民留学。

 

尽管M小姐姐的英文非常好，但她并不想将自己的时间浪费在移民申请DIY的尝试上。2019年10月，她在拿到毕业证的第一时间就积极地与泰瑞移民顾问沟通移民方案。

 

M小姐姐的个人背景：

优点：

应届毕业生，年龄小

英文基础好，雅思G类至少可以取得6分以上的成绩

加拿大Master学历

持有三年有效毕业工签。

缺点：

没有国内或者加拿大工作经验

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面对M小姐姐这类的职场小白，泰瑞移民给出了如下建议：

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方案一

• 累计一年的本地工作经验，通过高分的英文成绩获得联邦EE快速通道的移民机会。

• 难点：基于既往联邦EE的抽分结果，申请人需要达到CLB9的英文成绩。这一点对于大部分的华人都是非常困难的。

 

方案二

• 传统的BC省提名方式，申请人获得当地的工作机会，在通过试用期后提交移民申请，在相对较短的时间内获得省提名。同时享受当地人同等的投资机会。

• 难点：找到合适的工作机会并非易事。而且工作职位和薪资的高低对于移民申请都有直接的影响。

泰瑞移民与M小姐姐进一步沟通后，挖掘出她虽然持有的是商科学位，但本人属于技术流。M可以熟练应用网页设计和编辑等专业软件。

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根据M的这一特长，泰瑞移民给出了M具体的就业指导，并提出了新的移民方案：

建议M放弃原计划从事商贸相关的工作岗位，改为优先考虑与Tech相关联的职位。

就业方向的调整将直接影响后续的移民申请，换句话说M可以通过Tech类别快速获取移民机会。

 

2019年9月M毕业，

2019年10月获得了Tech类别工作机会。
2020年4月递交省提名申请，
2020年6月喜获省提名函。

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关于BC PNP TECHPILOT

BC省科技试点是2017年5月BC省政府新推出的移民项目，随着BC省科技行业的飞快发展，当地劳动市场的科技类人才供应早已无法满足需求，故推出该科技试点项目希望通过引进海外科技人才，填补当地科技行业的人才空缺，此举不仅能帮助当地的科技型企业拥有更好的人才储备，还能有效促进BC省整体的经济水平发展。

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项目优势

每周抽选：Tech Pilot 抽选频繁（通常每周都会抽选），只要达到分数，就能更快被邀请。

优先加速审批，通常两到三个月即可获批省提名；最快一个月即可获批。

省提名获批后即可申请工签，比通过LMIA申请工签更快捷更简便。

邀请分数低，紧缺邀请分数80-90分（非紧缺职业试点的是100分或者更高）

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申请条件

大专以上学历；

工作职位属于要求的29种职业之一

满足雇主的招聘要求获得offer；

如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；

具备一定的英文能力，最低CLB4以上；即雅思：听、读、写、说分别为：4.5，3.5，4.0，4.0

海外申请者需要满足2年以上全职的相关工作经验，职业等级满足加拿大NOC等级中的要求

29项职位列表：

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